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怎样选择会展项目经理

来源:塑胶五金网发布时间:2014-12-12 09:15:00点击率:

  领导委任制。委任的范围一般限于公司内部,经公司领导提名,人事部门考察。这种方式要求公司组织和人事部门严格考核,知人善用。

  竞争招聘制。招聘范围可以面向公司内外,其程序是:个人自荐,组织审查,答辩讲演,择优选聘。这种方式既可选优,又可增强项目经理的竞争意识和责任心。

  基层推荐内部协调制。这种方式一般是由公司各基层推荐若干人选,然后由人事部门集中意见,经严格考核后,提出拟聘人选。对于会展项目,建议采用领导委任制和竞争招聘制相结合。

  小型会展项目的项目经理直接可由主管项目的领导任命;中型会展项目的项目经理可由主管项目的领导提名,报公司领导审批;大型会展项目的项目经理由主管项目的领导提名候选人选2~3人,由公司领导层会议确定。

  俗话说:“千军易得,一将难求。”发现、培养和发展一名职业项目经理并不是一蹴而就的事情,需要对其进行培训和培养,需要提供项目经理成长的土壤。在许多组织中,项目经理的职位已经不单单是一个不可缺少的角色,而且是一个至关重要的职位。

  他们的工作证明了,项目经理同管理层和技术人员一样,对公司的成功起着关键作用。

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