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194E-GA32E-P22

更新日期:2019年01月04日
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规格:194E-GA32E-P22
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194E-GA32E-P22

194E-GA32E-P22 

作为迄今为止世界上单体投资 多、装置规模 大的煤制油项目,神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目是 重点示范工程,它的控制点数之多、控制规模之大均为业界 ,而安全仪表系统作为该项目的核心设备,被神华宁煤给予了高度重视,其对安全仪表系统的高要求不言而喻。

TRICON安全仪表系统(SIS)是施耐德电气中 主流、 可靠的成熟系统,具有可靠、成熟、先进、实用、扩展方便等优点。TRICON安全仪表系统(SIS)的全部软硬件均得到TÜV认证,具有三重化冗余I/O总线和三重化冗余通信总线,彼此分离,无总线管理模块, 地确保了设备的安全稳定运行。值得一提的是,TRICON的扫描周期可达25ms,诊断覆盖率高于99.9%,系统可利用率高达99.999%,换句话说,TRICON安全仪表系统大大提高了装置的安全可靠性,减少了安全隐患。

然而,仅仅拥有 的产品对于施耐德电气来说是远远不够的,该项目投资大,工期紧,项目质量要求高,这对施耐德电气的工程服务能力提出了严峻的挑战。为此,施耐德电气专门成立了商务团队和技术团队,覆盖商务、技术、支持、运营等在内的各个环节,全力支持神华宁煤项目,向业内充分证实了施耐德电气雄厚的工程服务能力。

该项目不仅是目前为止全球单体装置、亚洲整体装置规模中安全仪表系统的 大订单,同时也是煤化工领域内,安全仪表系统规模和订单金额 大的订单。该项目建成后,将承担多项重大技术工业示范任务,为提高我国煤化工装备与材料制造水平、适应未来能源更替和变革提供战略技术储备,并为缓解能源供应压力提供有力支撑。

194E-GA32E-P22   合资以来,德力西电气依托国际 的人力资源管理体系,驱动企业自身快速平稳发展,有力引领中国低压电气产业持续向前发展。
        作为合资企业,德力西电气通过将东方文化中的人本思想与西方先进的企业运营理念充分融合,同时结合电气行业特点,打造出国际 的企业人才培养管理体系。
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        德力西电气依据职场不同阶段的特殊情况,量身定制出具有针对性的培养计划,诸如新人助跑计划、德青社等。而由“Education+Exposure+Experience”构建的3E发展模式,则高度重视先进理论掌握、成功经验分享与关键岗位实战的创新融合。此外,德力西电气通过强化与上海交通大学等国内 高校合作,举办EMBA总裁研修班,不断提升企业中高层、经销商的经营管理水平。与此同时,依托每年推进的人才盘点行动,并基于对员工职场意向、员工潜能的充分挖掘和企业发展战略的综合考虑,公司提供多样化职场发展通道,确保每一位员工各得其所、人尽其能。
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